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全顺商砼新闻【字体： 】
全顺商砼公司中层管理人员实行竞聘上岗
2014年8月5日
为进一步提升公司管理团队工作质量和效率，公司对中层管理岗位及编制进行了合理优化，于8月4日上午在会议室举行了中层管理人员竞聘工作。
此次竞聘的管理岗位4个，分别是运输部副队长、生产部后场工长、生产部前场工长和行政部专职安全员。考评人员由公司领导、部门经理及员工代表21人组成，本着公平、公正的原则以及负责的态度，考评人员对竞聘人员的演讲及个人任职能力等做出客观评价。最终将根据评价结果，择优录取。
随着公司的不断发展壮大，需要更多有激情和有实干精神的员工加入管理岗位。公司将结合此次竞聘工作的成功经验，广泛推行“优胜劣汰——能者上”的用人机制，全面形成“岗位危机”意识，为公司发展打下扎实基础。
（作者：胡青燕 编辑：段叙兰 责任编辑：徐飞）
竞聘现场
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