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全顺商砼新闻【字体： 】
全顺商砼中层管理人员竞聘上岗工作圆满结束
2016年8月19日
为建设企业核心人才队伍，提高企业核心竞争力，全顺商砼公司一年一度的中层管理人员竞聘上岗工作于8月18日上午圆满结束。为确保竞聘结果的公正性和客观性，评委组通过公司网站、微信平台、公示栏提前公布评定细则和标准，对竞聘者提交的资料采取绝对保密，现场的答辩问题仅在正式开始竞聘前进行公布。
8月16日上午，原有岗位的中层管理人员以述职的形式汇报任期内的各项工作，随后对竞聘上岗后的工作计划展开简述，最后就评委组提出的问题进行答辩。为引入新的“血液”，8月18日上午，外来人员参与竞聘的工作也顺利进行，评委组结合竞聘者自我介绍及阐述的关键点进行提问，通过竞聘者的综合答辩，为公司选拔合适的人才。
公司将根据此次竞聘结果，在管理层形成岗位危机意识，鞭策在岗人员努力提高自身综合素质，同时引进专业的技术人才，充实公司管理团队的凝聚力和战斗力，为公司飞速发展打下扎实基础。
（作者：代西 编辑：胡金雄 责任编辑:曹毅）
原岗位人员竞聘现场
外来人员竞聘现场