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员工风采【字体： 】
不断总结 迎接挑战
2009年12月2日
记得我是2007年8月份到金凤凰花园售房部的。当时我刚走出学校来到宜宾，带着兴奋、激动、满腔热情去挑战我人生的第一份工作，同时也带着一丝丝的担忧。担忧什么都不会做，没有实际工作经验，给同事们添麻烦。从刚开始接待客户的紧张，有时还有一点茫然，在自己的努力和同事们的帮助下慢慢的变得熟练起来。刚开始的时候，批评是少不了的，不过现在回过头来看，正是这些友好的批评，促进了我的不断进步。同时压力也是必不可少的，我自己都已记不清楚蒙在被窝里偷偷哭了多少次。
经过金凤凰花园a、b两个小区的锻炼。一个成熟的销售团队建立了起来。大家互相帮助，团结友爱。共同完成工作任务。a区刚开始销售的时候，大家的分工显得不是很明确，导致大家都做了很多重复的工作，浪费了不少的精力，当然总结是必不可少的课后作业。总结过后，大家就更有经验了。正所谓"天有不测风云"。2008年底，金融危机席卷而来，公司也在这个时候调整考核方法，改用个人业绩考核，优胜劣汰。我牺牲了个人业余和休息时间，每个来售房部的客户我最少回访4次以上，并取的了一定的成效，正所谓功夫不负有心人，2个月后我顺利通过考核留在了公司，并且拿到不错的成绩。这个事情让我真正明白了有付出，一定有收获。同时也让我感觉到一个真理：把客户当朋友对待，朋友一定不会让你失望的。
经过近2年时间的学习。现在每个销售员对完成自己的本职工作都有相当的心得，也积累了一些老客户，对完成下一个楼盘的销售工作更加有信心。
一个楼盘能顺利的完成预定销售任务，和多部门之间的密切合作是息息相关的。但由于多方面的原因。公司内部几个部门之间的相互配合上有时会出现不到位的情况，会给客户和公司都造成一定的麻烦和损失。比如整改不及时和物管管理不到位等，这些问题在今后的工作中要努力避免。
我觉得作为一名置业顾问，应该对每一位来访的客户，做好正确的置业引导，让客户买到真正最适合他的物业。因为毕竟这是一份很重的投入。真正让客户觉得你不是卖了一份物业给他，而是帮助他完成了一次正确的消费选择。这样客户才能打心眼里认同你。
希望公司能在接下来的时间里安排更多的学习机会，让我们能更快的进步，能以十二分的准备去迎接下一次的挑战。（廖晓群）
经过金凤凰花园a、b两个小区的锻炼。一个成熟的销售团队建立了起来。大家互相帮助，团结友爱。共同完成工作任务。a区刚开始销售的时候，大家的分工显得不是很明确，导致大家都做了很多重复的工作，浪费了不少的精力，当然总结是必不可少的课后作业。总结过后，大家就更有经验了。正所谓"天有不测风云"。2008年底，金融危机席卷而来，公司也在这个时候调整考核方法，改用个人业绩考核，优胜劣汰。我牺牲了个人业余和休息时间，每个来售房部的客户我最少回访4次以上，并取的了一定的成效，正所谓功夫不负有心人，2个月后我顺利通过考核留在了公司，并且拿到不错的成绩。这个事情让我真正明白了有付出，一定有收获。同时也让我感觉到一个真理：把客户当朋友对待，朋友一定不会让你失望的。
经过近2年时间的学习。现在每个销售员对完成自己的本职工作都有相当的心得，也积累了一些老客户，对完成下一个楼盘的销售工作更加有信心。
一个楼盘能顺利的完成预定销售任务，和多部门之间的密切合作是息息相关的。但由于多方面的原因。公司内部几个部门之间的相互配合上有时会出现不到位的情况，会给客户和公司都造成一定的麻烦和损失。比如整改不及时和物管管理不到位等，这些问题在今后的工作中要努力避免。
我觉得作为一名置业顾问，应该对每一位来访的客户，做好正确的置业引导，让客户买到真正最适合他的物业。因为毕竟这是一份很重的投入。真正让客户觉得你不是卖了一份物业给他，而是帮助他完成了一次正确的消费选择。这样客户才能打心眼里认同你。
希望公司能在接下来的时间里安排更多的学习机会，让我们能更快的进步，能以十二分的准备去迎接下一次的挑战。（廖晓群）
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