金江水暖，大地回春。十五载春华秋实，如诗、如画、如歌！
从万里长江第一城宜宾，到云南省的南大门水富，是谁雕琢镶嵌了这一串串珍珠：“榕树园”、“天福花苑”、“天福北苑”、“皖宜小区”、“天福南苑a、b区”、“白云酒店”、“蓝天花园”、“锦绣花园”、“翡翠园”、“三江家园”、“吉星花园”、“金沙江大厦”，还有正在建设中的“春江盛景”、“文星花园”、“翠柏商贸城”、“金凤凰花园”……
从上海万科城市花园的“背水一战”，到美国、意大利、南非之行的“取石攻玉”，是谁带领四川成中投资集团赢得一顶顶桂冠：全国“重合同守信用企业”、“全国卫生先进单位”、全国建设系统“九游会亚洲的文化建设先进单位”，"中国aaa级诚信房地产企业"、"四川房地产开发企业综合实力50强"，“省级文明单位”、银企合作“诚实守信单位”，省级社会治安综合治理“模范单位”，省级质量管理先进企业……
5月9日，是四川成中投资集团公司成立十五周年纪念日，为此，本刊记者在“五·一”节前采访了四川成中投资集团公司董事长程贞贵。程董说：成中集团以“成中，忠诚到永远”为企业精神，以“打造一个和谐企业和一个对社会负责的企业”为指导思想。集团成立15年来，先后投资10亿元，开发了近100万平米花园小区，得到业主的一致好评。其中“天福花苑”荣获工程质量“天府杯”奖、“四川省质量过硬服务满意优秀住宅项目”，“春江盛景”被评为宜宾市“十佳楼盘”、“十佳户型”。
转战南北 上海初试锋芒
十五年前，程贞贵带着8名职工，负债20.84万元，走上了艰苦的创业之路。而今，四川成中投资集团旗下已拥有物业管理、装饰装修、广告策划、园林绿化、酒店公司等多个全资子公司，年产值达两亿多元，年税利2000万元。
1992年5月，作为宜宾县氮肥厂基建安装队队长的程贞贵敢为天下先，甩掉“铁饭碗”，从国有企业中剥离出来，成立了“宜宾县成中建设有限责任公司”。1993年7月，程贞贵率队东进南下，承建了“上海万科城市花园”的四幢近万平方米的工程。
进军上海万科城市花园，对初出茅庐、人地两生的成中人来说，无疑是一场“都市放牛”的攻坚战。工程之大，工期之紧，要求之高，困难之多，都是成中人前所未遇的。无论是人力、财力，还是机具，都无法与那些赫赫有名的大公司相比。受甲方冷遇、二号病流行、感冒拉肚子———成中人领略到了竞争的残酷性。
是弃甲黄浦江，还是笑傲大上海？成中公司的选择是忍痛损失一万余元，精简临时工队伍80多人，留下精兵强将“背水一战”。创下框剪结构平均三天半、最快两天半一层楼的奇迹，被甲方和省建上海分公司领导誉为“展现了四川建筑工人的雄风和实力！”上海万科一期工程，是成中人艰苦创业的里程碑。
首战告捷，打开了局面，为继后的二期工程和海口蓝玻现代公寓、北京罗马花园公寓大楼打下了坚实的基础。成中人转战南北，不仅在上海、北京、海口、昆明、重庆留下一幢幢高楼大厦，形成一道道亮丽的风景线，而且也锻炼了队伍，精良了装备，提高了经济效益。
成中公司原质安科的龚永贵，就是当年敢于丢掉“铁饭碗”跟着程贞贵出来闯天下的老职工之一，他说：程总对职工的信赖，我们的感受太深了。当年闯上海，最艰苦的是下了7天7夜的大雨，地基里满坑是水，有人害怕了，打起了退堂鼓，程董说，我一个人也要把任务完成，他亲自一桶一桶地舀水，那种创业精神硬是不简单！从上海回来，我们公司没有知名度，拿不到工程做。程董不信邪，他说，只要我们认真把好质量关，群众就会信任成中，我们就有干不完的活。
公司审计部李婧说：翻阅成中的发展历史，尤其是读到程董事长那篇《成中工人有志气，上海之战逞神威》文章，每次都让我深深感动……我们明白“忠诚”二字的分量。一句忠诚，凝聚的是万千感慨，一百多个日日夜夜的血汗；一句忠诚，诉说的是一种力量，一种能直面人生重重磨难的勇气；一句忠诚，展现的是成中公司，千秋万业的鸿鹄之志。
诚信为本 川滇打造品牌
“忠诚”是成中九游会亚洲的文化的精髓。诚信为本，质量第一，是成中公司永远的追求。
成中集团立足宜宾、转战南北，实施宜宾、柏溪、云南水富房地产开发的“三点一线”发展战略，靠的就是诚信、质量、品牌。
“天府杯”奖，是四川建筑行业的最高奖，也是很多建筑企业梦寐以求却很不容易登上的“高峰”。成中的“天福花苑”优质工程荣获了“天府杯”和四川省质量过硬服务满意优秀住宅项目。同时，四川成中房地产开发公司率先在宜宾市同行获得国家颁发的“房地产开发一级资质”证书，这标志着成中公司拿到了在全国开发楼盘的“特别通行证”。
而今的“天福花苑”有宽敞的地下停车场和公共娱乐场所，是成中公司在资金很困难的当时，舍得用整整三栋电梯公寓的底楼，共计1200平方米的面积不砌墙不出售，让利200多万元，配备了健身器材供业主休闲锻炼，所以“天福花苑”至今每天都有很多业主和群众去锻炼和休闲。
这件事还说明成中公司有远见，当时的规划并没有要求成中修建地下停车场，而具有前瞻性的成中公司预留了地下停车场，当时有不少人反对，说宜宾县是贫困山区，哪有那么多车来停，时隔几年，车库已经满位。
2003年国家建设部全国房地产开发建设专项稽查组组长、国家建设部专家、高级工程师苏是嵋说：“看了天福花苑，感慨很多，把三幢电梯楼底层架空留作公共休闲场地，很不简单，是一般开发商做不到的。成中集团的老总具有大都市意识，天福花苑体现了北京、上海、深圳等大城市建设的风格。”
诚信地为别人着想，是成中每一个员工自觉行动。程贞贵语重心长地告诫员工：“很多人一辈子甚至两辈人的积蓄，只买得起一套商品房！我们要为用户负责！”
与成中打交道的农民和民工也很信服，拆迁无怨言，很少发生纠纷。成中公司要加快开发速度，没有依赖政府“扫平障碍”，而是自己负责拆迁，让利于拆迁户，宁愿自己多出钱，也要让拆迁户满意。程董说：“我们公司宁愿少赚钱，也要维护一个地方的稳定，不愿意给政府找麻烦。”
构建和谐 真诚面对员工
“真诚”面对每一个员工，构建和谐企业，这是程董追求的目标。
几年前，公司的职工每人有了一套住房，没两年很多职工又换了一套更好的住房。而今，成中公司职工都住进了新房。
成中在经营管理上一律“操正步”，职工福利上按国家规定办，把所有的保险都买了，还买了补充保险：企业出钱，老职工退休时可以多拿二、三万元。在医疗健康上，公司每年进行一次体检，大病统筹。
前些年公司每年组织职工旅游，天南海北耍了不少地方。现在国家公务员强制性带薪休假，公司从2005年起，全体职工也改成带薪休假，至少休4天，最长的可休假14天；公司给职工补贴，每天补助每人60元至200多元。
公司自己办起了幼儿园，职工子女上幼儿园免费，中餐也免费。成中职工每天有两餐工作餐，每餐5元标准，公司象征性收2元，补贴3元。公司给中干以上职工都配了小车，既有利工作，又改善了干部的生活条件。
成中公司任人唯贤。魏勋鸿是国企退休职工，他用自己扎实的财务功底和良好的人品赢得了敬重，被民主选举为监事会成员。公司去年表彰的“优秀管理者”谢敏，成中酒店副总经理张小容对记者说，程董讲究人性化管理，唯才是用，不存在跟老总关系好才重用，你有多大的本事，公司就给你提供多大的舞台。她们对企业有认同感，年轻人有望头！
成中公司房产销售部主任郑国华怀着感恩之心说：“我原是糖酒公司的，2000年失业，成中收留了不少下岗职工，我们很感激。成中管理很规范，留得住人。”
由于成中公司和程董的魅力，这些年新吸引了许许多多人才进入公司，全部都在公司安心工作。
报效乡梓 真情奉献社会
“建成一个对社会负责任的企业”，这是程董追求的又一个目标。
程贞贵说：“对国家怎样讲诚信？就是正规纳税，正规经营。培养职工的社会责任意识。偷税漏税，不符合成中公司的企业理念。”成中，不但是业主值得信懒的房地产开发商，也是党委政府信懒的宜宾“十大优秀民营企业”之一。已连续两年每年上缴税收1000多万元，
成中集团不仅对国家贡献逐年加大，而且始终热心公益事业，反哺社会，堪称宜宾“公益楷模”。在抗日民族女英雄赵一曼家乡白花中学60周年大庆，成中签订了捐资200万元建立“成中奖学金”的协议。去年公司对市、县社会慈善机构捐款120万元扶助社会困难群体；多年来对教育事业、社会公益事业、农村道路及水库建设等各项捐助达300多万元，表明公司是一个对社会负责的企业。
2002年,成中捐资100万元帮助宜宾县双谊乡修建“成中小学”，该校一举成为全县村级一流学校；第二年，公司又为该校购置了22台计算机，当时连宜宾市城区重点小学都还没有这么好的教学条件；每年扶贫济困，支持贫困学生，成中为地方文化体育支持了上100万元；宜宾两届电视歌手推新人大赛，都是成中出的钱；宜宾市机关干部推广普通话和首届关注未成年人健康成长电视节目等等，都是成中公司提供的赞助；公司为双谊乡红场村新修了村委会，为罗嘴村修建了水泥公路……
宜宾县一中教师宋建君身患绝症，在生命垂危，经济陷入绝境之时，成中公司又捐资一万元，使一名无名教师在绝望中获得了一线生机，增添了斗争的勇气。他在感谢信中写到“人可以毁灭，但不可以被击倒……，病魔无情人有情，当站在生命边缘和疾病斗争的时候，我得到了贵公司领导和员工的热情捐助……”。 程贞贵在集团公司2006年终工作暨表彰大会上说：“前年我去美国看到了世界最发达国家的社会和谐，看到了美国企业的社会责任感是多么的伟大，他们赚钱除了满足企业自身发展以外，更多地就是支持慈善事业，捐助公益事业。所以我们董事会提出了把公司‘建成一个和谐企业和一个对社会负责任的企业’。我从美国回来后，即写了一篇《美国之行看企业的社会责任》文章，希望大家能从中得到一些启迪。”“我们应该为自己是成中人而骄傲和自豪。”
凝聚人心 促进跨越发展
同舟共济，共谋发展。在成中集团，有一个现象引起各级党委政府和新闻媒体的兴趣，这就是成中公司党政工的各种学习活动搞得热火朝天，比起当年计划经济时代的国有大型企业的思想政治工作，可以说是毫不逊色。
成中公司早在1994年就在程贞贵的力主下成立了党组织，2004年由原来的支部建立为总支部。公司把国企强有力的党建、思想政治工作、民主管理、厂务公开等优势“嫁接”到民营企业，把各种各样的活动搞得有声有色。
公司党总支书记办公室紧挨着一间整洁美观的的“党员活动室”，在办公大楼里还有专门的图书阅览室和其它活动室。程董虽然不是共产党员，但他大力支持党团工会工作，要钱拿钱，要人给人，他说：“党组织、工会活动开展得好，职工干劲大，业务强，素质高，我当然要大力支持啰！”特别是在最近的“保持共产党员先进性教育活动”中，成中集团成为民营企业一面旗，受到省 、市、县的好评与表彰。
公司给予党总支书记、工会主席集团副总的待遇，还奖励他们的股份。成中公司的年轻人，每年都有人积极要求入党。公司总部三十岁左右的人近100人，大专以上占89%。成中是一个年轻的企业，每年考进来的年轻学生都由程总和书记给他们上艰苦创业和诚信经营的第一课，让公司的优良传统代代不断发扬光大。
民主管理是程董的基本原则。成中公司实行董事会领导下的总经理负责制，大公无私、与时俱进、德高望重的程贞贵，每次公选都是职工100%海选当选为董事长的。董事长程贞贵被授予“四川省劳动模范”、“四川省中国特色社会主义事业优秀建设者”称号。总裁程孝义荣获“四川五四青年奖章”、“四川50强房地产开发企业任期内卓越经营业绩”奖，被评为“宜宾市十大杰出青年"、”宜宾县劳动模范“。
八万里风鹏正举。成中集团经过10多年的打拼，已经完成了原始积累，正走向跨越式发展的光辉里程。