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员工风采【字体： 】
向优秀职业经理程强学习
2010年1月14日
我从事这建筑行业已经有二十多年了，辗转省内外，接触了许多工程项目的磨练，现在于公司第三工程局业务科工作。中国有句古话叫“活到老学到老”，我希望大家把这句话把引用到工作和生活中来，相信大家会受益非浅的！我在公司已经有十六年了，讲所谓的资格，自认还是算比较元老级的了。但是我个人认为不能有仗着自己的资历和职位来欺骗自己的不良心态！
和程强比的话，从年龄和工作经验上来说，我想我肯定占优势，甚至在别人眼里我这样的老员工根本不用去给年轻人学习。那我就告诉有这样心态的你们想错了！
我在程强的项目上已有两年多时间，在这两年多的时间里我和这个不多话不多语的年轻人接触多了，慢慢的对他的为人和人品、工作态度、作风有了深入的了解！
这位年轻人为了保证能够正常开展工作，他以他独特的人格魅力解决了工作中遇到的各种问题！他完全没有架子，当工作中有不懂的也虚心的向比他工作经验丰富的员工请教！在日常烦琐的工作中不断学习，提高自己的整体管理水平。
说真的，这样一个年轻却不轻狂，进而善于进取的年轻人不得不让我们这些老员工刮目相看！在过去的工作中我们已经建成的春江盛景被评为了“省级标化工地”就是最有说服力的证据！在骏逸江南在建项目中，他更加不断要求提高自身能力，在抓安全的同时不断提高在建工程品质，通过身先士卒、以身作则起到带头典范作用，更在日常管理工作中不断完善自己！
他这样的工作作风和敬业的精神，我坚信在他的领导下我们在建工程一定能够实现再创“天府杯”！他是以他所做的工程奖项来诠释对集团公司领导对我们工程局的要求！难道工作中这样努力进取的一个年青人，不值得我们大家学习吗？我倡议我们项目全体管理人员以程强为榜样，学习他对工作的态度和进取的精神！以崭新的工作精神面貌面队我们的工作，用我们所做的优良品质工程来诠释，因为我们是一群成中人！（汪 海）
和程强比的话，从年龄和工作经验上来说，我想我肯定占优势，甚至在别人眼里我这样的老员工根本不用去给年轻人学习。那我就告诉有这样心态的你们想错了！
我在程强的项目上已有两年多时间，在这两年多的时间里我和这个不多话不多语的年轻人接触多了，慢慢的对他的为人和人品、工作态度、作风有了深入的了解！
这位年轻人为了保证能够正常开展工作，他以他独特的人格魅力解决了工作中遇到的各种问题！他完全没有架子，当工作中有不懂的也虚心的向比他工作经验丰富的员工请教！在日常烦琐的工作中不断学习，提高自己的整体管理水平。
说真的，这样一个年轻却不轻狂，进而善于进取的年轻人不得不让我们这些老员工刮目相看！在过去的工作中我们已经建成的春江盛景被评为了“省级标化工地”就是最有说服力的证据！在骏逸江南在建项目中，他更加不断要求提高自身能力，在抓安全的同时不断提高在建工程品质，通过身先士卒、以身作则起到带头典范作用，更在日常管理工作中不断完善自己！
他这样的工作作风和敬业的精神，我坚信在他的领导下我们在建工程一定能够实现再创“天府杯”！他是以他所做的工程奖项来诠释对集团公司领导对我们工程局的要求！难道工作中这样努力进取的一个年青人，不值得我们大家学习吗？我倡议我们项目全体管理人员以程强为榜样，学习他对工作的态度和进取的精神！以崭新的工作精神面貌面队我们的工作，用我们所做的优良品质工程来诠释，因为我们是一群成中人！（汪 海）
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