四川省创建劳动关系和谐企业经验交流会在宜宾召开，公司在会上作了经验交流。
与会人员参观了公司创建和谐企业的展板，听取了公司关于“构建和谐企业、促进企业发展”的汇报，各级领导对公司创建和谐企业工作给予肯定。
罗林书说，成中集团始终坚持全心全意依*职工办好企业，十分注重企业的共融、和谐。首先体现在企业领导有和谐意识。企业要和谐，领导是关键，是榜样。成中集团高层领导一班人团结一致，工作上兢兢业业，作风上廉洁自律，在职工中有凝聚力和号召力，深受职工的信赖。企业领导的榜样，使企业上下一心，精诚团结，和谐融洽。
其次，体现在职工共享发展成果。企业发展了，让每个职工实实在在分享到发展给他们带来的实惠，调动他们极大的劳动热情，这是构建和谐企业的巨大动力。成中集团在逐年提高职工工资收入的同时，还为职工办理各种补充保险、为困难职工排忧解难，让职工真正得到实惠。
第三，体现在关爱一线民工上。成中集团是建筑企业，一线民工所在比例较大，企业成立至今从不拖欠民工工资就是最大的和谐，而且还逐年提高他们的工资水平，享受公司的福利待遇。
第四，成中集团作为民营企业，坚持推行厂务公开民主管理制度，密切了企业上下关系，促进和谐企业建设，其成功经验值得推广。
罗林书最后强调，创建劳动关系和谐企业活动，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，是促进企业健康协调发展的迫切需要，希望成中集团认真总结创建经验，持续开展创建活动并不断引向深入。
26日下午，在“全省创建劳动关系和谐企业经验交流会”上，省委常委、省总工会主席李登菊作了书面讲话，市委副书记陆振华，市委常委、市总工会主席郑耀银等领导出席会议。公司党政主要负责人参加会议。